ЗАДАТЬ ВОПРОС
+7(925)135-16-22
Корпоративные программы
Игры
Контакты
Тренеры
7 ШАГОВ
Доверие
Получить брошюру
Регистрация на обучение
За время программы каждый участник должен научиться доверять коллеге. Мы изучим из чего складывается доверие, а также получим готовые шаблоны для диагностики уровня доверия по отношению к вам и уровня доверия между членами вашей команды. Важная задача курса - четко определить основные проблемы во взаимоотношениях и разработка плана действий по построению доверительных отношений.
О КУРСЕ

Программа разработана основе проверенных практик, основанных на реальных кейсах руководителей крупных компаний. «Доверие» научит руководителей и их подчиненных,

как сформировать доверительные отношения в коллективе

и повысить вовлеченность, креативность и преданность сотрудников.

Особенности курса
Практика
Мы создаем условия для эффективного совершенствования навыков в игровой среде
Опросник DISC
В программе используется опросник DISC, который позволяет понять свои сильные и слабые стороны в процессе влияния. Зная эту методологию вы сможете тщательно анализировать позицию собеседника
Best practices
В основе курса лучшие международные практики, адаптированные под клиента
Исследования
Все примеры построены на реальных .бизнес-кейсах реальных предпринимателей. Получите опыт из первых рук!
Программа
Модуль 1
Влияние в переговорах
  • Природа влияния.
  • Основные принципы влияния.
  • Причины сопротивления чужому влиянию.
  • Должность и личность как фактор влияния.
Модуль 2
Психология влияния. Учет индивидуальных особенностей 
  • Четыре типа личности по DISC.
  • Диагностика особенностей собственного типа личности по DISC, анализ возможностей и сложностей при взаимодействии с другими людьми.
  • Учет персональных психологических особенностей каждого типа в процессе влияния. Выбор наиболее эффективного подхода при взаимодействии с каждым типом.
Модуль 3
Основы убждения

  • Функциональные и персональные интересы партнера как основа для влияния. Работа с интересами партнера.
  • Карта заинтересованных сторон.
  • Методы аргументации и контраргументации.
  • Межличностные рабочие отношения как фактор влияния.
Модуль 4
Влияние в сложных условиях!

  • Структура убедительной презентации в группе.
  • Влияние в группе: работа с возражениями и сопротивлением.
  • Конструктивное поведение в эмоционально окрашенных ситуациях.
  • Невербальные аспекты влияния и уверенного поведения.
Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с Вами